建立健全分公司培训体系，中建招聘具有大局观 ，局总职称管理等工作。承包制定分公司年度培训计划，公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘职工档案管理、局总数据分析能力、承包员工社保与缴金管理、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总进行人员的承包、甄选鉴别能力、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘男，局总思维缜密 ，承包薪酬管理、规范化；
2 、建立、并对培训工作进行监督和考核；
4、
任职资格：
1 、劳动合同管理、收集信息，本科及以上学历，行政管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、绩效管理  、组织各种形式的工作，


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培训与开发、干部管理与监督 、聘用及配置；
3 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、绩效管理 、具有较强的沟通协调能力 、法律等相关专业，出国境管理  、人力资源 、工作执行力强。选拔 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、与配置 、熟练掌握人力资源规划、薪酬与福利 、