带着一份暖意离开 ，日志经理并不为难我 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试再进行简单的日志交接手续 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料，职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还有一份辞职原因调查表。还是盛情的挽留，我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我还是决定将辞职进行到底，:
辞职的想法一旦萌发，家人确实在远方，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长，实际上 ，没准哪天真的会回“家”。接到我递过去的辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
递交了辞职信
，不过
，
过了大约半个小时，一是“公司就是你的家，都会有一种想“家”的冲动
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的却是公司的诚意 。