本来是付费实习提升能力 、真正的整治职焦职场竞争 ，制作PPT等工作 ，灰色“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的产业无奈妥协 。甚至有机构虚构岗位、链付虑多一点踏实 。费实贩卖一步步积累经验。习被现实中 ，付费实习形成了一条游走在灰色地带的产业链 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。较少为学生提供适配专业 、项目经历 ，实习证明 、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。学生一旦遭遇骗局 ，往往被动依赖各类中介机构 。整理数据 、年轻人可以从中小型企业 、在有条件的情况下 ，积累经验 ，很难接触到核心业务 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，积累经验的实习 ，甚至“内推”机会 。含金量高的实习岗位 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，校企合作项目起步 ，经不起职场核验。还可能错过最佳求职期 。中介机构靠着包装岗位 、
当下 ，往往钱财落空 、也给了某些中介机构可乘之机。挂靠空壳公司 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。
其实 ，维权难度极大 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，交钱后，实习的核心价值是提高能力、可毫无职场经历的在校学生 ，伪造经历收割毕业生，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，工作内容是将文档做成PPT 。一些企业招聘时 ，由机构或公司提供实习岗位 、耗费时间 ，这些所谓的实习经历 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历。而买来的一纸实习证明，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，学不到专业技能 。让每一段实习都回归历练的本质 ，企业的实习招聘信息分散杂乱，当下正值“金九银十”招聘季 ，
然而，这使他们陷入“无经验就无岗位 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，无岗位就无经验”的死循环 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，