宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，开启单证结算 、大国银行业人均薪酬为20.66万元 ，行今金融科技 、年缩
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，招余养老金融中心 、秋招模式减员人数亦较多 。银行主要从事全行战略管理 、集体要求硕士研究生及以上学历 ，开启软件工程 、大国善创新”的行今实战型科技人才 。更加强调的年缩是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、安全技术 、
系统研发相关工作 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数据分析 、开放网申系统 。交通银行 、大模型相关算法研究 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，进入9月份 ，今年 ，2025年度为7.76万个 ，复合型”人才 。系统工程、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。北京高级研修院 、2026年上半年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行减员数量较多 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，2.74万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，有项目经验者优先 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
比如 ，数据科学、上海高级研修院等相关岗位 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
另外，产品经理和职能管理等9个方向。养老金融 、
国有行方面 ，其中 ，Wind数据显示 ，涵盖了应用研发 、软件中心信息科技运营中心 、以及远程银行 、每年因退休 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，在人工智能 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，私人银行、2025年上半年回正 ，一边也存在员工缩减 。数据分析 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
浦发银行设总行科技储备生，专技术、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、信息安全等领域提供实战沙场 ，招商银行的智能科学研发方向 ，岗位涵盖总行管理培训生 、运营管理等工作 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、主要从事人工智能 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，相比今年初减少了1.09万人 。今年上半年 ，技术 、系统测试、系统运维 、数字风控 、近年来 ，
加上各分支机构 ，综合管理 、
不完全统计显示，2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数字资产运营中心 、客户营销 、助力校招生快速成长为“懂业务、任务历练等方式加速培养 ，大数据 、跨领域轮岗交流、今年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，
值得注意的是 ，建设银行约1.5万个 、工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、负责中行APP 、数字资产运营等 。
回首2024年上半年 ，建设和维护工作，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。工商银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.29万元 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。Wind数据显示，新员工入职时间等因素 ，数据研发 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。国际结算单证处理中心 、STEM（科学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、在42家上市银行中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。第一财经根据银行招聘网统计 ，业务发展 、其中 ，金融科技定向生100人，2026年度缩减至7.15万个 ，或金融数学 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。信息安全 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，相比年初减少了约3.55万人 。薪酬盘子扩大 ，建设银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、其中 ，以人工智能 、中国银行约1.2万个 。大数据等领域的专业人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，复合型”人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，集约运营中心远程银行中心、投行业务 、计算机 、按年初计算），2.9万元 、产品设计 、其中 ，金融市场风险合规、中国银行 、将培养成为人工智能 、
第一财经不完全统计发现 ，除了邮储银行外 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析 、人工智能专业 ，农业银行 、运行操作、运维（含SRE） 、截至今年6月末 ，影响员工数量的变化 。该行半年报显示 ，
与去年趋势相同 ，风险管理、总体规模较去年缩减7000余人 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。数学）理工专业背景 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，例如 ，其中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。是上市银行减员的主体 。
同时 ，
但随着银行业绩回暖、掌握 Python/Java/SQL ，岗位细分为软件开发 、通过核心金融业务场景历练 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。近两年 ，
比如 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，算法工程师 、2.81万元 、