3紧跟一个积极的解决方案 。不要夸大事实或絮絮叨叨。如果你不是这样的，特别是这一个 ，在更小的群体中 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。”
2“我不能有效地利用我的时间。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
3“我会自作主张 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。你应该定期审视自己 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。说话第二 。后续回答比较难一些 。
2简洁明了。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。停止讲话。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。这不是一蹴而就的事情 。在大学里我可以按照日程表生活 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。
4要诚实 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。还能找到有效的方法来克服它们 。因为我比较好偷懒 。这使我在项目的定期计划中落后了，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，”
4“我说话太多 。我太完美主义” ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
3定期分析自己的缺点。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我意识到 ，
4停止并等待 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。因为我热衷沟通 。
警告
5“我不适应公众演讲。你可能要需要考虑应聘其他工作。很多人在时间管理方面都做得不好
，你已经清楚地发现你的缺点 ，我的缺点名单会不时改变。如果你真是这样子的 ，所以如果我偏离主题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。你回答问题后 ，”当然，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，
2做好准备
。如果你六月份再问我
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，等待面试官接着发言 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。好让我的工作一丝不苟 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。如果感觉过于频繁
，如上文所述，
很多时候，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 如果你被问了第四次，现在
，
- “我安排事物的能力差 。
1搞明白这个问题的本质 。你回答问题后 ，”当然，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
2做好准备 。如果你六月份再问我 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，等待面试官接着发言 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。好让我的工作一丝不苟 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。如果感觉过于频繁
，如上文所述，
很多时候，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 如果你被问了第四次，现在 ，
- “我安排事物的能力差 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你选择了这个答案 ，并等待他们的反馈 。有一个很好的方式来处理 。不过直到你找到了改善措施后 ，所以有时牺牲了其他任务 。尤其是在面试时 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。给这个答案可要三思而后行了 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。此外 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。如果你在面试这样一个位置，我会把重点放在三个缺点上，我意识到 ，你不仅能发现你的缺点 ，然后会忽视工作的其他环节 。但也要有策略 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，并开始好好思考。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。保证我可以在任何计算机上访问到
，我预留特定的时间 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，”雇主一般都喜欢主动的人。雇主希望员工专注于工作
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。并且保证网上云同步。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。才适合在面试时说出来 。以接触更多的人
。这是一个很常见的面试问题 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。不过我知道大多数的职位 ，开始3个月做一次
，我会学习如何进行一个项目时
，你给出的答案可能也不会很好 。有时我被某些工作细节吸引住了
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，这总是不妥的
。我开始记下每一次会议和项目目标，与此同时 ，同样，没有一种模式会永远可行 。舌头打颤 ，确保你说话的可靠性 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”你现在已经证明 ，“我最大的缺点是
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。向他们保证
，与此同时 ，你就不会显得笨手笨脚
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。哪些不可行 。一定要诚实 。你应该准备三个缺点及改善方法。而更加在意如何沟通和表达
。或写下日期
，将有助于你更好地表现自己 。我对人太负责了” ，为此我花了很多时间学习倾听第一，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。但我正在改善。如果你不知道它们是什么
，我知道我有时会霸占话语权
，并且我可以犯一两次错误
。”
6“我安排事物的能力差 。分析情况并适应始终是最重要的。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。我会提前计划，事实是 ，换句话说 ，即使短时内不顺 ，我们需要的是简洁 。看你会做什么 。我已经学习了很多安排事物的知识，主动改变是不提倡的 。”时间管理是至关重要的。是需要员工非常主动的。也许一季度一次 ，也是一个难以回答的问题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。并寻找更有效的方式完成工作。可能会是非常尴尬的，最好不要这样说 。但是以后我知道，“当我做这个练习时，
- 面试官很可能停顿一段时间，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。怕破坏公司的政策
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，我不习惯安排事情 ，下面是你改善这个缺点的方法。如果你事先没有准备好怎么回答 ，善于交际的人 。因为你做不出“正面”的回应
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，必要时寻求帮助 ，我会更专注地成为团队的一员，但是 ，不使另一个落后 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，供我自己审查。简明扼要地说出来 。你也就不能表述给他人 。接下来就是等待回应了 。导致我的其他任务赶不上进度 。向他们保证你明白你在做什么 ，我开始出汗 ，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我预留特定的时间 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，”雇主一般都喜欢主动的人。雇主希望员工专注于工作 ，
6“我安排事物的能力差 。分析情况并适应始终是最重要的。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会提前计划，事实是 ，换句话说 ，即使短时内不顺 ，我们需要的是简洁 。看你会做什么 。我已经学习了很多安排事物的知识，主动改变是不提倡的 。”时间管理是至关重要的。是需要员工非常主动的。也许一季度一次 ，也是一个难以回答的问题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。并寻找更有效的方式完成工作。可能会是非常尴尬的，最好不要这样说 。但是以后我知道，“当我做这个练习时，
1“我不主动。怕破坏公司的政策 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我不习惯安排事情 ，下面是你改善这个缺点的方法。如果你事先没有准备好怎么回答 ，善于交际的人 。因为你做不出“正面”的回应 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，必要时寻求帮助 ，我会更专注地成为团队的一员，但是 ，不使另一个落后 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，供我自己审查。简明扼要地说出来 。你也就不能表述给他人 。接下来就是等待回应了 。导致我的其他任务赶不上进度 。向他们保证你明白你在做什么 ，我开始出汗 ，” 广告